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督查干部辛麗華
來源:中共濮陽市委濮陽市人民政府督查局  發布時間:2014-2-18 8:41:32  瀏覽次數:19535次

  每個人的命運,總是和所處的時代緊緊聯系在一起,跌宕共振。

  因為選擇了不一樣的姿態迎接挑戰,成就了人生不同的精彩。

  辛麗華,市委市政府督查局副調研員。雖然在全局年齡最大,但風風火火的勁頭絲毫不亞于任何一個年輕人。

  行動無言,行動有聲。從每天三分之二的時間奔波在項目現場的雷厲風行,從推動工作落實的“一根筋堅持到底”,從對不作為慢作為的果斷亮劍,從無數次因為現場協調而忘記了按時吃飯,從督查途中的數過家門而不入,辛麗華以一個“戰士”的姿態,生動地詮釋了什么叫擔當、什么叫忠誠,什么叫用心,也以實際行動告訴年輕督查干部乃至全市干部群眾,在這個眾志成城、奮力趕超的時代,什么是不辱使命、履職盡責。

她以執著擔當詮釋了責任

  入職督查局后的辛麗華負責全市重點項目的督導,上班第一天她就換上了輕便的鞋子,拿著全市200多個重點建設項目名單對科室的同事們說:“你們得有個準備,干督查不能光坐在辦公室里看報表、填進度,也不能僅打打電話問問情況,咱們必須到一線去,現場掌握第一手的資料,這樣才能發現問題、解決問題?!?

  從此,在城區路網建設現場,在水庫施工工地,在濮陽縣清渠線上,在冀豫交界處的西邵鄉,在招商引資項目的落地協調中,辛麗華的身影就像一面旗幟,出現在哪里哪里就是陣地。事實上,市委市政府督查局自成立之日起,就堅持把重點項目督查作為重中之重,舉全局之力推動重點項目早落地、早開工。為保證情況在一線了解、問題在一線發現,辛麗華在項目督導中堅持徒步察看,一年下來踩泥帶水穿壞了四雙鞋。道路改擴建、河道治理、重點項目建設,她帶領督查干部們像過篩子一樣把邊邊溝溝、角角落落都來了個看清、查透。同行的年輕人都感覺累了要歇歇,她揮揮汗喘口氣鼓勵大家:“咬咬牙堅持一下,又督導了項目又鍛煉了身體,這是一舉兩得啊?!?

  涉及101戶拆遷戶的石化路中段建設項目,屬于一個穿村工程。面對20多戶釘子戶,辛麗華帶著科室人員和有關部門的同志,天蒙蒙亮就開始行動,向群眾講政策、做工作。從早6點到晚9點,整整15個小時一股勁干下來,沒有喝一口水,沒有吃一口飯,一直面對情緒激動的群眾。就在很多人堅持不住打退堂鼓的時候,辛麗華堅持:“這么多的工作都做了,咱不能功虧一簣,這一擱不知道會擱到什么時候,城市建設等不得!”苦口婆心,堅持不懈,換來了拆遷任務的最終完成。這時的辛麗華,全然顧不上一天的疲憊和憔悴,再次到拆遷戶家中進一步了解生活情況。等她回到家,已是夜里11點……事后,當規劃了7年的石化中路終于打通,辛麗華常常面含微笑:“不管你不屑地說我‘工作狂’還是說我‘女強人’,我的追求就是責任、目標和進度!”

  提起2013年春季城區綠化攻堅戰,市市政園林管理局局長杜躍武動情地說:“當時的任務線長、點多,時間緊,要求高,如果不能保障施工環境,按期完成提升任務的難度可想而知。在我們為此擔心之際,辛麗華帶領督查局的同志主動找我對接,為每個工程段派一名督查干部,每天盯在現場,遇到問題隨時協調解決。我們的施工進行到哪里,督查局的督導服務就保障到哪里?!?

  聯鑫化工,開發區重點招商引資項目,市級領導分包重點項目,56個集中攻堅項目之一,前期進展一直滯后于節點要求。在市委市政府督查局調整重點企業督查聯絡員時,辛麗華主動請纓,接下了聯鑫化工這個在當時看來不可能完成的任務。當天,她就深入企業工地,與企業負責同志一道分析問題癥結,理清解決脈絡。涉及哪個部門,辛麗華就一遍遍上門坐催,直至問題解決。經過各方共同努力,聯鑫化工順利開工建設并后來居上,提前完成了年度建設任務。每每提起辛麗華,聯鑫化工總經理楊書顯總是忍不住多夸幾句:“我從來沒有見過像她這么認真、這么用心的干部!有辛局長,有督查局的幫助,我們對濮陽的投資環境充滿信心!”

她以處事公道贏得了人心

  3年多來的督查實踐給了辛麗華更深的思考和觸動。當項目建設遇上來自基層的阻力,督查,除了打鞭子還能做什么?當項目建設遭遇瓶頸,督查,除了盯進度還能推動什么?當越來越多的人關注督查、求助督查的時候,督查人又該怎么做?

  2012年,濮陽新區一項目涉及到當地幾戶村民的占地補償問題。工作組現場清繳完畢后,只剩一家不同意占地評估和補償方案,工作人員反饋回來的信息是群眾訴求過高?,F場督陣的辛麗華趕忙去了解情況,原來這戶村民的果園被征用了絕大部分,紅線外只剩下11棵果樹。面對詢問,果農一臉委屈:“您說,剩下的這幾棵樹我們咋管理!這個損失又該咋個賠法?”辛麗華一番察看后覺得有道理,便安撫說:“你這個屬于特殊情況,雖然不合政策,但是現實問題,我盡量去給你爭取,為了濮陽發展和新區建設,咱都做一下努力!”

  辛麗華將群眾的訴求反饋給有關方面的時候,得到的回答是,這種情況沒有先例,如果妥協會給以后的工作帶來麻煩?!白龉ぷ髟趺茨芘侣闊?,我們哪一項工作的開展能離得開群眾的支持,咱們還是想想辦法吧?!?辛麗華一方面協調有關部門盡快拿出意見,一方面深入調查研究,就項目建設中群眾反映的邊角地和房屋拆角賠償問題進行了匯總分析并上報。辛麗華提出的問題和建議得到了關注,在重點項目建設周調度會上,市領導責成有關部門就此拿出解決方案,并明確了時間節點。以后的征地拆遷,邊角地和房屋拆角問題有了合理的賠付和執行依據。

  群眾的問題解決了,辛麗華開始被更多的人所認知。對于習慣走群眾路線的辛麗華來說,工作中她秉承的理念一直是保護群眾利益,只要是群眾的合理訴求,她都要想辦法協調。在后來的雜技館主題公園、黃河路中心公園等重點項目拆遷中,很多群眾都來找辛大姐。孟軻鄉黨委書記杜宗欣告訴記者:“辛大姐是個公道人,也是個實在人,群眾信任她。都說群眾工作難做,依我看只要我們像辛大姐那樣心中裝著群眾,心里想著群眾,很多難題就會迎刃而解?!?

  綜合考評和專項考核是市委、市政府賦予督查局的一項重要職權,社會關注度較高,這就給市委市政府督查局忠誠履職、廉潔從政帶來了嚴峻考驗。作為市委辦公室曾經的老同志,每次帶隊考核之前,辛麗華總會接到一些要求“照顧”之類的電話或說情。但是,很多人發現,他們的說情起不到任何作用,對待考核的每一個指標、每一個細節,考核組都會一絲不茍:道路一米米測量,塔吊一座座清點,數據一項項核實,絲毫沒有任何“照顧”因素。就此,辛麗華不止一次對考核組成員以及被考核單位的負責人說: “我們心中如果存了私念,就辜負了市委的信任,我們不能不公正,也不敢不公正。對考評對象,我們不可能照顧,但我們能給予其公平,一把尺子量到底,讓考評對象放心!”正是這種公平公正,考出了實績,考出了導向,激發了全市趕超發展的干勁,也使市委市政府督查局這支年輕的隊伍經受住了考驗,贏得了認可。

她以無私奉獻書寫了大愛

  “為什么我的眼里常含淚水?因為我對這土地愛得深沉?!本褪沁@份對濮陽、對家園的摯愛,辛麗華忘記了年齡,忘記了性別,忘記了白天黑夜,為了趕超發展攻堅破陣,以超常的付出書寫了對督查事業的忠誠和奉獻。

  辛麗華的老家在S212清渠線附近,在督查清渠線改造提升項目中,辛麗華多次帶隊往返于項目工地,但為了不影響督查的效率和同志們的工作,她數過家門而不入。作為女兒,她何嘗不想順道看望自己年邁的母親?獨生女兒結婚,她沒時間操辦孩子的婚事,結婚當天僅請了一天假參加孩子的婚禮,而這一天,還是星期六!因為從到督查局的那一天起,辛麗華和她的同事就一直是每周六天工作制。面對需要照顧的婆婆和丈夫,辛麗華充滿了歉疚,中午、晚上無法按時回家,她只能每天早上天不亮就起床,為家人做一頓早餐;每周日,她都會買回來大包小包的熟食、蔬果和藥品,一兜放在家里,一兜送給十幾公里外的老娘。在市委市政府督查局的這3年來,辛麗華只能以這樣的方式抵消無法照顧家庭的遺憾。

  正是這種公而忘私、先公后私,影響和感染了一個個年輕的督查人:督查一室的李戰國,因為經常加班,早上上班的時候孩子還沒醒,下班的時候孩子已經睡著了,有時候甚至一個星期都沒機會和孩子說上一句話。督查三室的于愛玲,因為工作頭緒多,還未滿哺乳期的孩子要吃奶時,經常是愛人和婆婆抱著孩子到辦公樓下,孩子吃完奶回家后,她都是眼角濕潤著返回辦公室工作。市司法局干部馬德原,自從到督查局鍛煉,幾乎天天晚上在辦公室,母親去北京治病,住院10多天,都是愛人帶著3歲的孩子在醫院陪護……

  大愛為道,奉獻為德。2013年3月21日,辛麗華和她的同事們,憑著勇挑重擔、攻堅克難、敬業奉獻感動濮陽,市委市政府督查局當選2012年度感動濮陽十大年度人物(集體),將大愛定格在了濮陽趕超發展的征程。

她以己身示范樹起了標桿

  在市委市政府督查局流傳著這樣一句話:責任心比能力更重要。這一方面說明責任在發揮人的主觀能動性上所起的作用,另一方面也體現了督查干部對責任的理解和推崇。正是基于這樣的認識,辛麗華在急難繁重任務面前總是第一個站出來:“怕得罪人就干不好督查工作。咱局屬我年齡大,難干的活兒、得罪人的活兒交給我!”

  這正是市委書記段喜中對督查干部的要求:“督查干部就要勇于擔當、敢于負責,要把督查局鑄造成市委市政府抓落實的一把利劍!”事實上,凡是辛麗華她們負責的督查任務,一定會給責任單位傳遞壓力,而且絕對不會虎頭蛇尾、督而不決。在督導某重點市政工程時,為確保按時完成任務,辛麗華幾乎每天去現場,責任單位被盯得受不了,該單位一把手把她狠狠吵了一頓,五十多歲的女同志硬是被吵哭了,吵歸吵,哭歸哭,擦干眼淚力度一點兒都沒減,終于“逼著”責任單位如期完成了建設任務。在新西北環城區段改建和德商高速建設過程中,由于個別鄉鎮重視不夠,群眾工作不力,導致長時間阻工,嚴重影響了項目建設。對此,辛麗華在多次督導未果之下,果斷提請對負有直接責任的2個鄉鎮及工作人員進行通報批評。責任人受到了處理,項目進度開始明顯加快。2013年,這樣的通報問責共有109人次。督查的目的不是通報問責,而是推動工作。但對那些不想干事、干不成事的人,就是要堅決通報問責!這是辛麗華和她的同事們在工作中秉承的理念。

  趕超發展需要早干快干多干,科學發展需要深入用心鉆研。為此,市委市政府督查局對全體干部定下規矩:你不能被問??!這就促使大家處處留心,事事用心,使高標準成為一種工作習慣。在這一理念的指引下,辛麗華一有時間就往工地跑,拿個本本,跟技術員、項目負責人、職能部門的同志一聊就是大半天?,F在的辛麗華,談起混凝土比例和各個季節的凝固期,談起科學安排項目工期和土地、環保、征地拆遷補償政策,儼然成了專家。在綠城東路建設現場,談起辛麗華,負責現場施工的常小敏禁不住流露出敬佩之情:“我從來沒想到,一個女干部,會對工程建設的每個細節了解得這么到位、這么深入。如果不是極度用心、極度負責任,是不可能做到這一點的?!?

  市委市政府督查局高度重視對年輕干部的培養,不管工作再忙,堅持每周舉辦一次主題論壇,每半月開展一次督查案例講解與剖析,每月組織一次“以考促學”。每逢局里開展這些活動,辛麗華總是積極參加,一絲不茍。當同事們向辛麗華請教督查招數和疑難問題處理經驗時,她傳授了“突出重點、深入一線,加強溝通、注重協調,對照臺賬、盯緊不放”的工作方法;至于疑難問題,她總結得更是深刻透徹:掌握實情,找準癥結,自上而下推,自下而上解。辛麗華常常給年輕督查干部講,我們督查的項目都是市委、市政府的重大決策,每一項都關系濮陽的發展和民生,如果由于我們的督導不到位、執行不徹底阻礙或延緩了濮陽發展,我們誰也擔不起這個責任!

結  語

  2013年7月,市委市政府督查局將每個干部撰寫的個人格言裝裱在走廊上,辛麗華的表述是:作為一名督查干部,就要忠誠履行黨和人民賦予的職責。這是辛麗華的心聲,也是以辛麗華為代表的全體督查干部的宣言!

  “辛麗華是全市督查戰線的一個標桿、一面旗幟!”市委副秘書長、市委市政府督查局局長馮向軍告訴記者,“她身上集中體現了全市督查干部站位全局、勇于擔當的思想境界,注重規范、追求卓越的工作標準,實事求是、事事認真的工作作風,拼搏奉獻、銳意進取的精神風貌。作為‘陽光、真誠、簡單、責任、激情’的濮陽干部文化的忠實踐行者,辛麗華以實際行動證明了督查局這支年輕的隊伍是市委、市政府信得過、用得上、打得贏、抓落實的重要力量。捫心自問,我們沒有辜負市委、市政府的信任,沒有辜負這個奮進的時代!”

  德不孤,必有鄰。源于濮陽干部文化的引領,在濮陽趕超發展的征程中,必將出現越來越多的辛麗華,華麗共舞,舞出加快建設富裕和諧美麗新濮陽的主旋律! (記者:馮曉麗  通訊員:張學澤)

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